MBA-клуб
Как понять, что Ваши сотрудники недостаточно мотивированы? Материальная и нематериальная мотивация: в какой пропорции смешать? Как разработать и внедрить новую систему оплаты?
Такие вопросы обсуждали студенты Moscow Business School в ходе традиционной встречи Петербургского MBA-клуба.
Ведущие мастер-класса Максим Фуфаев и Анна Мирскова рассказали о возможностях и ограничениях мотивации как инструмента управления персоналом. Преподаватели поделились опытом выявления проблем в системе оплаты труда, а также представили подходы по преодолению сопротивлений при смене систем мотивации.
По словам бизнес-тренеров, необходимое условие успешной работы над повышением результатов работы сотрудников — положительный ответ на следующие вопросы:
-
Понимаем ли мы, что конкретно должен делать сотрудник?
-
Понимает ли сотрудник, чего мы от него хотим?
-
Знаем ли мы, за что именно платим сотруднику?
-
Платим ли мы сотруднику за то, чтобы он работал больше и лучше?
-
Имеет ли сотрудник всё необходимое для решения задач?
Сопротивление изменениям (в том числе, внедрению новой системы оплаты) может возникать на трёх уровнях:
-
Организации в целом
-
Подразделения или неформальных групп
-
Отдельных людей, руководителей и сотрудников компании
Понимание того, на каком уровне организации возникает сопротивление изменениям, и чем оно характеризуется, позволяет сосредоточить свои усилия в нужном направлении. Так, например, при сопротивлении на втором уровне, наилучшим подходом будет информационная прозрачность — консультации, широкое вовлечение специалистов, работа с обратной связью.
Участники мастер-класса активно включились в обсуждение темы, делились опытом и давали комментарии. Преподаватели предложили студентам разделиться на команды и сформировать свои кейсы. В рамках задания участникам предстояло обсудить, какие сложности вызовет проведение сокращений и введение новой системы оплаты труда, а также в короткие сроки разработать план действий по преодолению сопротивления изменениям.
После оживленной дискуссии последовали презентации идей и решений.
Ставшие уже традиционными встречи студентов MBA-клуба собирают самых активных студентов программ MBA от Moscow Business School. Основная цель мероприятий — дать слушателям возможность познакомиться, наладить партнерские отношения, а также получить полезную информацию по управлению бизнесом и личной эффективности.
Встречи проходят ежемесячно, бесплатно для слушателей Moscow Business School. Следующая встреча состоится в конце мая.
Заявку на участие Вы можете оставить по телефону в Санкт-Петербурге: +7 (812) 986-64-90 или с помощью электронной почты: s_belkova@mbschool.ru
| ВСЕ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ |
| |
|