Moscow Business School

Медицина. Красота. Здоровье /

Владельческий контроль салона красоты/сети салонов красоты

Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы.

Сейчас многие владельцы салонного бизнеса уже не хотят лично заниматься текущим оперативным управлением. В то же время, передать салон красоты наемному руководителю они не решаются из опасения потерять свой бизнес. На нашем семинаре вы узнаете, как с помощью грамотно поставленного владельческого контроля и правильно выбранного наемного руководителя развить свой салон красоты и повысить его прибыльность. С помощью эксперта-практика в данном вопросе вы научитесь комплексно рассматривать проблемы, возникающие при передаче собственником управления салонным бизнесом другому лицу, и своевременно решать их.

В результате обучения вы:

  • узнаете, как правильно подготовить бизнес для успешной передачи его наемному руководителю
  • сможете выбрать верного кандидата на должность управляющего салоном красоты
  • научитесь грамотно распределять управленческие функции и обязанности между наемным руководителем и прочими сотрудниками салона красоты
  • изучите стратегические и тактические алгоритмы, позволяющие облегчить процесс владельческого контроля
  • сможете построить организационную структуру и рабочие коммуникации так, чтобы процесс контроля деятельности салона красоты был наиболее результативным
  • узнаете, как организовать владельческий контроль за управлением финансами в салоне красоты, чтобы избежать хищений и потери своего салонного бизнеса

Программа семинара:

Передача салона красоты для управления наемному руководителю

  • Подготовка бизнеса к передаче наемному руководителю
    • проведение полной ревизии бизнеса
    • выделение вопросов, которыми владелец планирует заниматься в будущем самостоятельно, а какие планирует передать наемному руководителю
    • «пробелы», требующие устранения до передачи дел
  • Создание отдела владельца и организация его работы
  • Подбор наемного руководителя для салона красоты
    • выбор нужного кандидата на должность руководителя салона
    • как вычислить кандидата, способного своей активностью и самостоятельностью навредить бизнесу
    • нюансы ознакомления кандидата с условиями, в которых ему придется работать
    • способы точной оценки способности кандидата играть по предложенным правилам
    • подгонка предлагаемой системы оплаты и мотивации под каждого конкретного кандидата на должность наемного руководителя салона красоты
  • Ознакомление наемного руководителя с процедурами контроля его деятельности владельцем
  • Обозначение границ доверия и возможных карательных мер
  • Как не создать эмоционально напряженную обстановку для работы наемного руководителя
  • Особенности грамотной разработки системы владельческого контроля
  • Оптимизация временных и материальных издержек при передаче салонного бизнеса наемному руководителю
  • Как избежать конфликта интересов владельцев при передаче управления салоном красоты наемному руководителю и дальнейшем контроле его деятельности в случае, если у бизнеса несколько собственников

Практикум «Анализ деятельности наемного управляющего салоном красоты за первые месяцы его работы»

Построение профессиональной организационной схемы, облегчающей собственнику контроль над салонным бизнесом

  • Роль владельца бизнеса в управлении салоном красоты
  • Создание оргструктуры, обеспечивающей рост бизнеса и увеличение прибыли
  • Грамотное распределение функций между наемными сотрудниками для облегчения владельческого контроля
  • Участие собственника салона красоты в распределении обязанностей между сотрудниками
  • Тайм-менеджмент для владельца предприятия индустрии красоты

Практикум «Разработка плана внедрения изменений в оргструктуру салона»

Грамотное построение рабочих коммуникаций

  • Техника управления персоналом салона красоты для получения максимальной отдачи от бизнеса
  • Контроль и оптимизация деятельности наемных работников
  • Как добиться, чтобы подчиненные сами решали проблемы, а не приносили их собственнику
  • Как владельцу салонного бизнеса избежать ненужной работы
  • Как собственнику салона красоты держать под контролем исполнение приказов
  • Как снизить перегрузку наемному руководителю для оптимизации его взаимодействия с владельцем

Облегчение владельческого контроля с помощью управления на основе системы показателей

  • Как собственнику гарантировать себе получение достоверной информации о работе различных подразделений салона красоты и использовать эту информацию для грамотного контроля за управлением своим бизнесом
  • Как выбрать систему оплаты труда, облегчающую владельческий контроль даже при расширении салонного бизнеса
  • Роль беспристрастной оценки работы сотрудников в контроле деятельности салона красоты собственником

Практикум «Планирование точек контроля, разработка системы показателей на примере реально существующего салона красоты»

Владельческий контроль в области управления финансами в салоне красоты

  • Как собственнику принимать участие в управлении финансами, чтобы увеличить финансовую стабильность бизнеса, а не потерять её
  • Факторы успеха финансового владельческого контроля в салонном бизнесе
  • Как увеличить платежеспособность компании с помощью грамотного контроля финансовых вопросов собственником
  • Как владельцу наладить процесс контроля за затратами салона красоты, чтобы не позволять тратить больше, чем салон зарабатывает

Практикум «Решение задач по расчету ключевых финансовых показателей»

ЕСТЬ ВОПРОСЫ?
ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ
   
InstagramYouTubeFacebookVkontakte
Полная версия сайта